Mediangehalt
$233,650
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$206.3k – $252.4k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
42%
21 von 50 Stellen
Aktive Stellen
50
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Associate General Counsel, Product and Privacy
Director, Corporate Counsel - Privacy
Senior Privacy & AI Counsel, San Francisco, CA (Hybrid) (963-SLS)
Associate General Counsel, Privacy & Compliance
Senior Counsel, Privacy and Compliance
Associate General Counsel, Product & Privacy
Product & Privacy Counsel
Senior Counsel - Product, Privacy and AI
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| SA Scale AI | $297,900 | 1 |
|
Okta
|
$285,000 | 1 |
|
Recursion
|
$280,830 | 1 |
|
Solutuslegal
|
$270,000 | 1 |
|
Neuralink
|
$253,000 | 1 |
|
Nova Credit
|
$252,350 | 1 |
|
OPSWAT
|
$250,000 | 1 |
Verkada
|
$245,000 | 1 |
Privacy Officer Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| New York | $252,350 | 5 |
| San Francisco | $236,825 | 10 |
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Wie viel zahlen Privacy Officer Stellen?
Das Mediangehalt für Privacy Officer Stellen beträgt $233,650 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $206,254 (25. Perzentil) und $252,350 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $187,500 bis $280,830 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 50 aktiven Privacy Officer Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 21 (42%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Privacy Officer Stellen einstellen, gehören Scale AI, Okta, Solutuslegal and Neuralink.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.