Counsel Gehälter in Boston.
Was Counsel Stellen in Boston zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$219,875
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$208.6k – $276.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
75%
12 von 16 Stellen
Aktive Stellen
16
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Deputy General Counsel
Assistant General Counsel, M&A
Counsel – Settlement Team
Securities & Prime Brokerage Counsel
DeFi Product Counsel
Labor & Employment Counsel – Hybrid (Wilmington, MA)
Commercial Contracts Counsel - contractor
Senior Counsel – Investment Solutions (ERISA)
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Axiom Talent Platform
|
$214,750 | 3 |
|
Bracebridge Capital
|
$350,000 | 1 |
| AX Axon | $282,690 | 1 |
|
Ataccama
|
$280,800 | 1 |
|
Barnes & Thornburg LLP
|
$275,000 | 1 |
|
Great Gray Group
|
$237,500 | 1 |
| KE Ketryx | $225,000 | 1 |
Whoop
|
$190,000 | 1 |
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Wie viel zahlen Counsel Stellen in Boston?
Das Mediangehalt für Counsel Stellen in Boston beträgt $219,875 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $208,563 (25. Perzentil) und $276,450 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $181,000 bis $282,501 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 16 aktiven Counsel Stellen in Boston auf JobsRadar berechnet, von denen 12 (75%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Counsel Stellen in Boston einstellen, gehören Bracebridge Capital, Axon, Barnes & Thornburg LLP and Axiom Talent Platform.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.