Salaires Counsel à Boston.
Ce que paient les postes Counsel à Boston, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$219,875
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$208.6k – $276.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
75%
12 sur 16 postes
Postes en ligne
16
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Deputy General Counsel
Assistant General Counsel, M&A
Counsel – Settlement Team
Securities & Prime Brokerage Counsel
DeFi Product Counsel
Labor & Employment Counsel – Hybrid (Wilmington, MA)
Commercial Contracts Counsel - contractor
Senior Counsel – Investment Solutions (ERISA)
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Axiom Talent Platform
|
$214,750 | 3 |
|
Bracebridge Capital
|
$350,000 | 1 |
| AX Axon | $282,690 | 1 |
|
Ataccama
|
$280,800 | 1 |
|
Barnes & Thornburg LLP
|
$275,000 | 1 |
|
Great Gray Group
|
$237,500 | 1 |
| KE Ketryx | $225,000 | 1 |
Whoop
|
$190,000 | 1 |
Voir tous les postes Counsel
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Combien paient les postes Counsel à Boston ?
Le salaire médian pour les postes Counsel à Boston est de $219,875 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $208,563 (25e percentile) et $276,450 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $181,000 à $282,501.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 16 postes Counsel à Boston actifs sur JobsRadar, dont 12 (75%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Counsel à Boston bien payés figurent Bracebridge Capital, Axon, Barnes & Thornburg LLP and Axiom Talent Platform.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.