Salaires Backend Engineer à Boston.
Ce que paient les postes Backend Engineer à Boston, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$178,750
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$150k – $205.6k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
66.7%
20 sur 30 postes
Postes en ligne
30
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Staff Backend Software Engineer
Staff Software Engineer, Backend
Staff Engineer, Backend Systems
Staff Backend Software Engineer
Senior Backend Software Engineer
Senior Backend Software Engineer, AI Observability & Evals Platform (LangSmith)
Senior Software Engineer (Backend)
Backend Engineer - DevEx Team
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Whoop
|
$150,000 | 9 |
|
Semgrep
|
$231,875 | 2 |
Pragmatike
|
$175,000 | 2 |
| NI Next Insurance | $170,250 | 2 |
|
Hopper
|
$350,000 | 1 |
|
Toast
|
$251,000 | 1 |
|
Lightfield
|
$225,000 | 1 |
|
LangChain
|
$207,500 | 1 |
Voir tous les postes Backend Engineer
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Combien paient les postes Backend Engineer à Boston ?
Le salaire médian pour les postes Backend Engineer à Boston est de $178,750 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $150,000 (25e percentile) et $205,625 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $149,900 à $251,800.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 30 postes Backend Engineer à Boston actifs sur JobsRadar, dont 20 (66.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Backend Engineer à Boston bien payés figurent Hopper, Toast, Lightfield and Semgrep.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.