Salaires UX Designer à Boston.
Ce que paient les postes UX Designer à Boston, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$168,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$155.3k – $185k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
88.9%
24 sur 27 postes
Postes en ligne
27
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Principal Product Designer, Supply (Remote)
Lead Product Designer, AI & Analytics
Staff Product Designer
Staff Product Designer
Senior UX Designer II
Senior Product Designer (Growth)
Senior Product Designer, AI & Emerging Technology Focus
Senior Product Designer
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Whoop
|
$185,000 | 4 |
|
Klaviyo
|
$168,000 | 3 |
| EI ezCater, Inc | $204,000 | 2 |
|
Ashby
|
$195,000 | 2 |
Compass
|
$155,600 | 2 |
Later
|
$155,000 | 2 |
|
Semgrep
|
$227,500 | 1 |
|
SimSpace Corporation
|
$187,500 | 1 |
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Combien paient les postes UX Designer à Boston ?
Le salaire médian pour les postes UX Designer à Boston est de $168,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $155,300 (25e percentile) et $185,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $143,619 à $218,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 27 postes UX Designer à Boston actifs sur JobsRadar, dont 24 (88.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes UX Designer à Boston bien payés figurent ezCater, Inc, Klaviyo, Semgrep and Ashby.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.