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Salaires à Boston.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Boston, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$151,000

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$107.5k – $195k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

68.7%

2,739 sur 3,988 postes

Postes en ligne

3,988

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -10.1%
$168,000 $151,000

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$107.5k 25e
$151k Médiane
$195k 75e
$65.2k
$242.5k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $5.3k – $5,000k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Whoop $163,750 140
Klaviyo $177,000 109
Motional $200,500 73
AX Axon $184,275 72
Anduril Industries $193,000 64
InterSystems $134,750 60
Datadog $166,000 57
DIG INN Chefs-In-Training $35,360 54

Les postes les mieux payés à Boston

Poste Médiane Postes
Software Engineer $182,500 597
DevOps $172,500 125
Data Scientist $171,150 107
UX Designer $168,000 22
Recruiter $167,813 478
Product Manager $161,121 600
Customer Success $160,875 847
Sales $150,000 970
Project Manager $141,250 293
Marketing Manager $138,500 319

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Combien paient les postes à Boston ?

Le salaire médian pour les postes à Boston est de $151,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $107,500 (25e percentile) et $195,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $65,169 à $242,488.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 3,988 postes à Boston actifs sur JobsRadar, dont 2,739 (68.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Boston bien payés figurent Hometap, CannonDesign, LILT and FutureSight.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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