Salaire médian
$24.00/h
par heure · USD
Fourchette typique
$20.20/h – $37.63/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
70.7%
590 sur 834 postes
Postes en ligne
834
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Emergency Physician
Certified Registered Nurse Anesthetist (CRNA) - MEE
Certified Registered Nurse Anesthetist, Per Diem MGH
Internal Medicine Physician Per Diem
Certified Registered Nurse Anesthetist - CRNA BWH Per Diem
Certified Registered Nurse Anesthetist Part Time BWH
Per Diem Family Medicine Physician (Casual Employee)
Per Diem Primary Care Physician (Casual Employee)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| MG Mass General Brigham | $52,333 | 160 |
Boston Medical Center
|
$95,493 | 106 |
CVS Health
|
$45,760 | 34 |
Live Nation Entertainment
|
$41,600 | 29 |
NeighborHealth
|
$50,232 | 23 |
Berklee
|
$56,940 | 20 |
ASM Global
|
$41,600 | 18 |
| NU Northeastern University | $59,280 | 9 |
Voir tous les postes à Boston
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Le salaire médian pour les postes en Part-time à Boston est de $24.00/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $20.20/h (25e percentile) et $37.63/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $17.44/h à $56.69/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 834 postes en Part-time à Boston actifs sur JobsRadar, dont 590 (70.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Part-time à Boston bien payés figurent Mass General Brigham and One Medical.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.