Salário mediano
$40,560
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$36.9k – $52k
percentil 25–75
Divulgando salário
55.7%
59 de 106 funções
Vagas ativas
106
abertas agora
A tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
Per Diem Family Medicine Physician (Casual Employee)
Per Diem Primary Care Physician (Casual Employee)
Emergency Veterinarian (Part-time) - Boston, MA
Remote Registered Dietitian or CNS - Flexible Hours, Work from Anywhere
Emergency Credentialed Veterinary Technician (Part-time) - Boston, MA
Travel Occupational Therapist, Home-Modifications
Pulmonary Nurse Practitioner/Physician Assistant
Endocrinology Nurse Practitioner/ Physician Assistant
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
ALO
|
$37,440 | 10 |
Insomniacookies
|
$37,440 | 5 |
Solidcore
|
$35,360 | 4 |
Gopuff
|
$34,320 | 4 |
Redsox
|
$34,320 | 4 |
One Medical
|
$312,000 | 2 |
Veterinary Emergency Group (VEG)
|
$130,650 | 2 |
MedElite Group, LLC.
|
$75,000 | 2 |
Ver todas as vagas em Boston
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas Part-time em Boston é $40,560 por ano. A maior parte dos salários fica entre $36,920 (percentil 25) e $52,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $34,944 a $82,992.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 106 vagas Part-time em Boston ativas na JobsRadar, das quais 59 (55.7%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas Part-time em Boston bem pagas incluem One Medical, Veterinary Emergency Group (VEG), Berry Street and Jukebox Health.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.