HR Manager vs Learning & Development

Mettez deux postes face à face — n’importe quel poste, dans n’importe quel lieu ou en télétravail mondial.

Côté A

Côté B

HR Manager paie environ 46% de plus à la médiane.

Distribution côte à côte

HR Manager Learning & Development
$124.9k
$85.3k
$28k boîte = 25e–75e · moustaches = 10e–90e $194.5k

HR Manager

$124,850

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -5.4%
$132,035 $124,850
$95k 25e
$124.9k Médiane
$157.5k 75e
$67.9k
$183.1k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $5.7k – $413.8k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
34.1%
Postes en ligne
1,289

Learning & Development

$85,280

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -48.3%
$165,000 $85,280
$65.2k 25e
$85.3k Médiane
$112.5k 75e
$39.5k
$159.5k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $30k – $300k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
33.5%
Postes en ligne
373

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Anduril Industries $170,000 12
Target $96,000 10
Kraft Heinz $126,550 8
TreeHouse Foods $124,000 6
Towne Park $37,440 6
Accenture $194,100 5
Bank of America $140,000 5
Highwire $112,500 5

Principales entreprises qui recrutent

Salaire HR Manager par lieu

Lieu Médiane Postes
Atlanta $194,100 9
Boston $191,500 17
Seattle $181,500 12
Austin $165,000 11
San Francisco $160,000 19
Los Angeles $150,625 17
New York $148,475 53
Chicago $139,601 26
Denver $137,500 13
Toronto $112,320 13

Salaire Learning & Development par lieu

Lieu Médiane Postes
San Francisco $140,798 6
Boston $129,038 4
Austin $112,500 3
New York $105,269 18
Denver $95,000 5
Los Angeles $92,000 3
Chicago $78,500 7

HR Manager vs Learning & Development : lequel paie le plus ?

La médiane pour HR Manager est de $124,850 par an (généralement $95,000–$157,500), contre $85,280 pour Learning & Development ($65,192–$112,463). Cela place HR Manager environ 46% devant à la médiane.

Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que HR Manager et Learning & Development sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.

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