Gehälter in United States.

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Mediangehalt

$125,000

pro Jahr · annualisierter USD

Übliche Spanne

$74k – $180k

25.–75. Perzentil

Legen Vergütung offen

54.7%

35,939 von 65,681 Stellen

Aktive Stellen

65,681

gerade offen

Gehaltstrend

Median · annualisierter USD
Median im Zeitverlauf ▼ -24.2%
$165,000 $125,000

Gehaltsverteilung

annualisierter USD · offengelegte Stellen
$74k 25.
$125k Median
$180k 75.
$45.8k
$231k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $5k – $5,000k · Ausreißer außerhalb der Achse

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Anduril Industries $170,000 1,880
Centria Autism $44,720 1,178
Greenlife Healthcare Staffing $82,500 834
Gotham Enterprises Ltd $117,500 758
Serenity Mental Health Centers $73,840 480
Sandpiper Productions $62,400 404
NoGigiddy $43,680 282
ALO $54,080 250

Bestbezahlte Stellen in United States

Stelle Median Stellen
Data Scientist $182,000 409
Software Engineer $178,800 4,957
DevOps $171,450 764
Recruiter $170,000 3,190
UX Designer $164,500 122
Product Manager $150,000 4,831
Customer Success $138,175 6,433
Financial Analyst $130,000 786
Marketing Manager $128,224 2,813
Project Manager $125,500 2,923

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Wie viel zahlen Stellen in United States?

Das Mediangehalt für Stellen in United States beträgt $125,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $74,000 (25. Perzentil) und $180,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $45,760 bis $231,000 reicht.

Diese Zahlen werden live aus 65,681 aktiven Stellen in United States auf JobsRadar berechnet, von denen 35,939 (54.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.

Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in United States einstellen, gehören Sanity, EC Electric, Noodle and CannonDesign.

Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.

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