Mediangehalt
$193,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$165.3k – $222k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
77.1%
1,719 von 2,231 Stellen
Aktive Stellen
2,231
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Senior Software Engineer, Growth
Senior Software Engineer, Machine Learning (Audio)
Principal .NET Software Engineer - Cloud Payments Platform
Software Engineer, Metal Runtime (Core Systems)
Staff Software Engineer, Fullstack
Sr. Engineer, Software - AI Compiler
Staff Engineer, Software Release and Packaging - RISC V
Software Engineer, AI Compiler
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$222,000 | 298 |
Roblox
|
$269,270 | 79 |
PlayStation Global
|
$221,600 | 39 |
| AX Axon | $193,050 | 32 |
Upstart
|
$198,900 | 30 |
Brex
|
$216,000 | 26 |
Reddit
|
$228,950 | 24 |
CHAOS Industries
|
$180,000 | 24 |
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Wie viel zahlen Software Engineer Stellen in United States?
Das Mediangehalt für Software Engineer Stellen in United States beträgt $193,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $165,315 (25. Perzentil) und $222,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $133,050 bis $256,315 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 2,231 aktiven Software Engineer Stellen in United States auf JobsRadar berechnet, von denen 1,719 (77.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Software Engineer Stellen in United States einstellen, gehören Docker, Syntiant, Versapay and Tenstorrent.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.