Salario medio
$193,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$165.3k – $222k
percentil 25–75
Revelan el salario
77.1%
1,719 de 2,231 puestos
Puestos activos
2,231
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Senior Software Engineer, Growth
Senior Software Engineer, Machine Learning (Audio)
Principal .NET Software Engineer - Cloud Payments Platform
Software Engineer, Metal Runtime (Core Systems)
Staff Software Engineer, Fullstack
Sr. Engineer, Software - AI Compiler
Staff Engineer, Software Release and Packaging - RISC V
Software Engineer, AI Compiler
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$222,000 | 298 |
Roblox
|
$269,270 | 79 |
PlayStation Global
|
$221,600 | 39 |
| AX Axon | $193,050 | 32 |
Upstart
|
$198,900 | 30 |
Brex
|
$216,000 | 26 |
Reddit
|
$228,950 | 24 |
CHAOS Industries
|
$180,000 | 24 |
Ver todos los puestos de Software Engineer
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¿Cuánto pagan los puestos de Software Engineer en United States?
El salario medio de los puestos de Software Engineer en United States es de $193,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $165,315 (percentil 25) y $222,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $133,050 a $256,315.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 2,231 puestos de Software Engineer en United States activos en JobsRadar, de los cuales 1,719 (77.1%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Software Engineer en United States bien pagados están Docker, Syntiant, Versapay and Tenstorrent.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.