Salario medio
$178,425
por año · USD anualizado
Rango típico
$152k – $211.4k
percentil 25–75
Revelan el salario
70.6%
779 de 1,104 puestos
Puestos activos
1,104
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Product Manager, Legal Information Services
Principal Product Manager, Payments
Product Manager - Hardware Systems
Technical Program Manager, Product Software
Director, RISC-V Software TPM & Ops
Staff Product Manager, Connectors
Staff Product Manager
Senior Product Manager - Customer Data Platform
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$193,000 | 30 |
| AX Axon | $186,650 | 22 |
Brex
|
$270,000 | 17 |
Instacart
|
$192,250 | 13 |
Oscar Health
|
$157,010 | 13 |
Scout Motors
|
$155,000 | 13 |
Figma
|
$236,000 | 12 |
Roblox
|
$254,775 | 11 |
Ver todos los puestos de Product Manager
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¿Cuánto pagan los puestos de Product Manager en United States?
El salario medio de los puestos de Product Manager en United States es de $178,425 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $152,000 (percentil 25) y $211,420 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $125,000 a $247,500.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 1,104 puestos de Product Manager en United States activos en JobsRadar, de los cuales 779 (70.6%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Product Manager en United States bien pagados están Practising Law Institute, Versapay, Tenstorrent and Veeam Software.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.