Mediangehalt
$185,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$150.9k – $225k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
28.7%
869 von 3,030 Stellen
Aktive Stellen
3,030
gerade offen
Pre-training Distributed Systems Tech Lead / Manager
Engineering Team Lead
Cloud Engineering Team Lead
Lead Software Engineer
Lead Mobile Engineer, Performance
RISC-V AI / HPC & Agentic Software Engineering Lead
Technical Lead Manager - Training Runtime, Data(set) Movement
Web Platform Lead Engineer
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$170,000 | 42 |
Accenture Federal Services
|
$197,750 | 21 |
Fluidstack
|
$262,500 | 20 |
Scout Motors
|
$176,250 | 15 |
STR
|
$190,500 | 13 |
OpenAI
|
$397,750 | 12 |
| ZG Zeta Global | $190,000 | 12 |
Relativity Space
|
$167,500 | 12 |
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Seattle | $235,500 | 49 |
| Austin | $235,500 | 30 |
| San Francisco | $235,000 | 135 |
| New York | $224,000 | 117 |
| Boston | $219,250 | 44 |
| Los Angeles | $197,375 | 26 |
| Denver | $176,769 | 17 |
| Atlanta | $176,400 | 7 |
| Chicago | $163,000 | 26 |
| Berlin | $144,497 | 3 |
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Das Mediangehalt für Tech Lead Stellen beträgt $185,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $150,900 (25. Perzentil) und $225,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $112,572 bis $269,651 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 3,030 aktiven Tech Lead Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 869 (28.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Tech Lead Stellen einstellen, gehören Anthropic, Capital on Tap, Polymarket and Tenstorrent.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.