Tech Lead Gehälter in Chicago.
Was Tech Lead Stellen in Chicago zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$173,188
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$148.1k – $200k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
81.1%
30 von 37 Stellen
Aktive Stellen
37
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Lead Legal Engineer
Lead Sr Staff Software Engineer - Front End Fundamentals
Lead Machine Learning Engineer
Linux Engineering Team Lead
Enterprise Infrastructure Engineering Lead
Data Engineering Lead
Engineering Lead
Lead Data Engineer (P4519)
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Nexamp
|
$147,500 | 5 |
|
Optiver
|
$200,000 | 3 |
Resource Innovations
|
$122,500 | 3 |
Axiom
|
$178,969 | 2 |
|
84.51°
|
$166,000 | 2 |
Woolpert
|
$113,725 | 2 |
|
Legora AB
|
$328,500 | 1 |
| TT The Trade Desk | $235,450 | 1 |
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Wie viel zahlen Tech Lead Stellen in Chicago?
Das Mediangehalt für Tech Lead Stellen in Chicago beträgt $173,188 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $148,125 (25. Perzentil) und $200,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $124,500 bis $224,500 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 37 aktiven Tech Lead Stellen in Chicago auf JobsRadar berechnet, von denen 30 (81.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Tech Lead Stellen in Chicago einstellen, gehören Legora AB, The Trade Desk, Referrals Only and CTC Lateral - Website & LinkedIn.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.