Salarios de Tech Lead en Chicago.
Lo que pagan los puestos de Tech Lead en Chicago, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$173,188
por año · USD anualizado
Rango típico
$148.1k – $200k
percentil 25–75
Revelan el salario
81.1%
30 de 37 puestos
Puestos activos
37
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Lead Legal Engineer
Lead Sr Staff Software Engineer - Front End Fundamentals
Lead Machine Learning Engineer
Linux Engineering Team Lead
Enterprise Infrastructure Engineering Lead
Data Engineering Lead
Engineering Lead
Lead Data Engineer (P4519)
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Nexamp
|
$147,500 | 5 |
|
Optiver
|
$200,000 | 3 |
Resource Innovations
|
$122,500 | 3 |
Axiom
|
$178,969 | 2 |
|
84.51°
|
$166,000 | 2 |
Woolpert
|
$113,725 | 2 |
|
Legora AB
|
$328,500 | 1 |
| TT The Trade Desk | $235,450 | 1 |
Ver todos los puestos de Tech Lead
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
¿Cuánto pagan los puestos de Tech Lead en Chicago?
El salario medio de los puestos de Tech Lead en Chicago es de $173,188 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $148,125 (percentil 25) y $200,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $124,500 a $224,500.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 37 puestos de Tech Lead en Chicago activos en JobsRadar, de los cuales 30 (81.1%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Tech Lead en Chicago bien pagados están Legora AB, The Trade Desk, Referrals Only and CTC Lateral - Website & LinkedIn.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.