Salários de Tech Lead em Chicago.
Quanto pagam as vagas de Tech Lead em Chicago, a partir de vagas ativas na JobsRadar.
Comparar com outraSalário mediano
$173,188
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$148.1k – $200k
percentil 25–75
Divulgando salário
81.1%
30 de 37 funções
Vagas ativas
37
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Lead Legal Engineer
Lead Sr Staff Software Engineer - Front End Fundamentals
Lead Machine Learning Engineer
Linux Engineering Team Lead
Enterprise Infrastructure Engineering Lead
Data Engineering Lead
Engineering Lead
Lead Data Engineer (P4519)
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Nexamp
|
$147,500 | 5 |
|
Optiver
|
$200,000 | 3 |
Resource Innovations
|
$122,500 | 3 |
Axiom
|
$178,969 | 2 |
|
84.51°
|
$166,000 | 2 |
Woolpert
|
$113,725 | 2 |
|
Legora AB
|
$328,500 | 1 |
| TT The Trade Desk | $235,450 | 1 |
Ver todas as vagas de Tech Lead
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
Quanto pagam vagas de Tech Lead em Chicago?
O salário mediano para vagas de Tech Lead em Chicago é $173,188 por ano. A maior parte dos salários fica entre $148,125 (percentil 25) e $200,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $124,500 a $224,500.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 37 vagas de Tech Lead em Chicago ativas na JobsRadar, das quais 30 (81.1%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Tech Lead em Chicago bem pagas incluem Legora AB, The Trade Desk, Referrals Only and CTC Lateral - Website & LinkedIn.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.