Salários de Tech Lead em Seattle.
Quanto pagam as vagas de Tech Lead em Seattle, a partir de vagas ativas na JobsRadar.
Comparar com outraSalário mediano
$234,225
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$204.8k – $284.4k
percentil 25–75
Divulgando salário
87.2%
34 de 39 funções
Vagas ativas
39
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Technical Lead, Facilities Telemetry Platform
Modular Product Engineering Lead, R&D
Fire Protection Engineer Lead, R&D
Software Engineer Team Lead
Software Engineer Tech Lead
CPU Storage Tech Lead
Technical Lead, Facilities Software Automation
Talent Lead - Product and Engineering
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
|
Fluidstack
|
$281,000 | 15 |
PitchBook Data
|
$210,000 | 3 |
Anthropic
|
$285,000 | 2 |
Amperity
|
$229,000 | 2 |
Anduril Industries
|
$196,000 | 2 |
Gradial
|
$107,890 | 2 |
|
OpenAI
|
$292,000 | 1 |
| TT The Trade Desk | $235,450 | 1 |
Ver todas as vagas de Tech Lead
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Quanto pagam vagas de Tech Lead em Seattle?
O salário mediano para vagas de Tech Lead em Seattle é $234,225 por ano. A maior parte dos salários fica entre $204,750 (percentil 25) e $284,375 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $168,180 a $302,000.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 39 vagas de Tech Lead em Seattle ativas na JobsRadar, das quais 34 (87.2%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Tech Lead em Seattle bem pagas incluem Fluidstack and OpenAI.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.