Salarios de Tech Lead en Seattle.
Lo que pagan los puestos de Tech Lead en Seattle, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$234,225
por año · USD anualizado
Rango típico
$204.8k – $284.4k
percentil 25–75
Revelan el salario
87.2%
34 de 39 puestos
Puestos activos
39
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Technical Lead, Facilities Telemetry Platform
Modular Product Engineering Lead, R&D
Fire Protection Engineer Lead, R&D
Software Engineer Tech Lead
Software Engineer Team Lead
CPU Storage Tech Lead
Technical Lead, Facilities Software Automation
Talent Lead - Product and Engineering
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Fluidstack
|
$281,000 | 15 |
PitchBook Data
|
$210,000 | 3 |
Anthropic
|
$285,000 | 2 |
Amperity
|
$229,000 | 2 |
Anduril Industries
|
$196,000 | 2 |
Gradial
|
$107,890 | 2 |
|
OpenAI
|
$292,000 | 1 |
| TT The Trade Desk | $235,450 | 1 |
Ver todos los puestos de Tech Lead
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¿Cuánto pagan los puestos de Tech Lead en Seattle?
El salario medio de los puestos de Tech Lead en Seattle es de $234,225 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $204,750 (percentil 25) y $284,375 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $168,180 a $302,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 39 puestos de Tech Lead en Seattle activos en JobsRadar, de los cuales 34 (87.2%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Tech Lead en Seattle bien pagados están Fluidstack and OpenAI.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.