Salario medio
$185,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$150k – $225k
percentil 25–75
Revelan el salario
28.9%
878 de 3,043 puestos
Puestos activos
3,043
abiertos ahora mismo
Pre-training Distributed Systems Tech Lead / Manager
Cloud Engineering Team Lead
Lead Software Engineer
Engineering Team Lead
RISC-V AI / HPC & Agentic Software Engineering Lead
Lead Mobile Engineer, Performance
Technical Lead Manager - Training Runtime, Data(set) Movement
Lead Software Engineer, Payment Platform
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$170,000 | 42 |
Accenture Federal Services
|
$197,750 | 21 |
Fluidstack
|
$262,500 | 20 |
Scout Motors
|
$176,250 | 15 |
STR
|
$190,500 | 13 |
OpenAI
|
$397,750 | 12 |
| ZG Zeta Global | $190,000 | 12 |
Relativity Space
|
$167,500 | 12 |
| Ubicación | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Seattle | $235,500 | 49 |
| Austin | $235,500 | 30 |
| San Francisco | $235,000 | 135 |
| New York | $224,000 | 117 |
| Boston | $219,250 | 44 |
| Los Angeles | $197,375 | 26 |
| Denver | $176,769 | 17 |
| Atlanta | $176,400 | 7 |
| Chicago | $166,000 | 28 |
| Berlin | $144,497 | 3 |
Ver todos los puestos de Tech Lead
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El salario medio de los puestos de Tech Lead es de $185,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $150,000 (percentil 25) y $225,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $112,000 a $267,500.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 3,043 puestos de Tech Lead activos en JobsRadar, de los cuales 878 (28.9%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Tech Lead bien pagados están Anthropic, Capital on Tap, Tenstorrent and Polymarket.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.