Salarios de Tech Lead en Denver.
Lo que pagan los puestos de Tech Lead en Denver, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$201,250
por año · USD anualizado
Rango típico
$164.5k – $229.5k
percentil 25–75
Revelan el salario
70.8%
17 de 24 puestos
Puestos activos
24
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Staff Mission Lead Systems Engineer
Lead Legal Engineer
Engineering Lead - Integrations Platform
Lead Sr Staff Software Engineer - Front End Fundamentals
Lead Systems Engineer
Lead Security Engineer, Enterprise Security
Lead Engineer (Technical Lead) – Power Generation Design
Lead Mission Engineer - Full Stack (TL3)
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Resource Innovations
|
$122,500 | 3 |
|
STR
|
$207,500 | 2 |
|
Klaviyo
|
$207,000 | 2 |
| MS Muon Space | $403,520 | 1 |
|
Frontera
|
$332,800 | 1 |
|
Legora AB
|
$328,500 | 1 |
| TT The Trade Desk | $235,450 | 1 |
| TA True Anomaly | $227,500 | 1 |
Ver todos los puestos de Tech Lead
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¿Cuánto pagan los puestos de Tech Lead en Denver?
El salario medio de los puestos de Tech Lead en Denver es de $201,250 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $164,451 (percentil 25) y $229,488 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $120,000 a $330,650.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 24 puestos de Tech Lead en Denver activos en JobsRadar, de los cuales 17 (70.8%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Tech Lead en Denver bien pagados están Muon Space, Legora AB, Frontera and The Trade Desk.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.