Salaires Tech Lead à Denver.
Ce que paient les postes Tech Lead à Denver, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$201,250
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$164.5k – $229.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
70.8%
17 sur 24 postes
Postes en ligne
24
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Staff Mission Lead Systems Engineer
Lead Legal Engineer
Engineering Lead - Integrations Platform
Lead Sr Staff Software Engineer - Front End Fundamentals
Lead Systems Engineer
Lead Security Engineer, Enterprise Security
Lead Engineer (Technical Lead) – Power Generation Design
Lead Mission Engineer - Full Stack (TL3)
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Resource Innovations
|
$122,500 | 3 |
|
STR
|
$207,500 | 2 |
|
Klaviyo
|
$207,000 | 2 |
| MS Muon Space | $403,520 | 1 |
|
Frontera
|
$332,800 | 1 |
|
Legora AB
|
$328,500 | 1 |
| TT The Trade Desk | $235,450 | 1 |
| TA True Anomaly | $227,500 | 1 |
Voir tous les postes Tech Lead
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Combien paient les postes Tech Lead à Denver ?
Le salaire médian pour les postes Tech Lead à Denver est de $201,250 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $164,451 (25e percentile) et $229,488 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $120,000 à $330,650.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 24 postes Tech Lead à Denver actifs sur JobsRadar, dont 17 (70.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Tech Lead à Denver bien payés figurent Muon Space, Legora AB, Frontera and The Trade Desk.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.