Salaires Tech Lead à London.
Ce que paient les postes Tech Lead à London, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$137,184
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$112.5k – $172.2k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
13.5%
21 sur 155 postes
Postes en ligne
155
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Senior Business Development Lead - Retail Tech & Software Services
AI Engineering Lead
Tech Lead / Manager - Trajectory Generation and Controls
Staff Software Engineer / Tech Lead
Tech Lead Manager
Engineering Lead, Scale
Lead Software Engineer
Lead AI Software Engineer
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Flo Health
|
$142,094 | 2 |
| CO Capital on Tap | $55,726 | 2 |
|
Mindera
|
$3,003,324 | 1 |
|
Normal Computing Corporation
|
$295,000 | 1 |
|
Wayve
|
$293,750 | 1 |
|
Safi
|
$202,007 | 1 |
|
Wheely
|
$194,414 | 1 |
|
Ravio
|
$172,236 | 1 |
Voir tous les postes Tech Lead
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Combien paient les postes Tech Lead à London ?
Le salaire médian pour les postes Tech Lead à London est de $137,184 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $112,453 (25e percentile) et $172,236 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $69,721 à $293,750.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 155 postes Tech Lead à London actifs sur JobsRadar, dont 21 (13.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Tech Lead à London bien payés figurent Mindera, Normal Computing Corporation, Wayve and Safi.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.