Tech Lead Gehälter in London.
Was Tech Lead Stellen in London zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$137,184
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$112.5k – $172.2k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
13.5%
21 von 155 Stellen
Aktive Stellen
155
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Senior Business Development Lead - Retail Tech & Software Services
AI Engineering Lead
Tech Lead / Manager - Trajectory Generation and Controls
Staff Software Engineer / Tech Lead
Tech Lead Manager
Engineering Lead, Scale
Lead Software Engineer
Lead AI Software Engineer
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Flo Health
|
$142,094 | 2 |
| CO Capital on Tap | $55,726 | 2 |
|
Mindera
|
$3,003,324 | 1 |
|
Normal Computing Corporation
|
$295,000 | 1 |
|
Wayve
|
$293,750 | 1 |
|
Safi
|
$202,007 | 1 |
|
Wheely
|
$194,414 | 1 |
|
Ravio
|
$172,236 | 1 |
Alle Tech Lead Stellen ansehen
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Wie viel zahlen Tech Lead Stellen in London?
Das Mediangehalt für Tech Lead Stellen in London beträgt $137,184 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $112,453 (25. Perzentil) und $172,236 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $69,721 bis $293,750 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 155 aktiven Tech Lead Stellen in London auf JobsRadar berechnet, von denen 21 (13.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Tech Lead Stellen in London einstellen, gehören Mindera, Normal Computing Corporation, Wayve and Safi.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.