Tech Lead Gehälter in New York.
Was Tech Lead Stellen in New York zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$222,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$190k – $264.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
68%
100 von 147 Stellen
Aktive Stellen
147
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Customer Engineering Lead
Member of Technical Staff (Engineering Lead, Developer Experience & Relations)
Tech Lead, Business Platform Engineering (Bizplat)
Technical Lead, Facilities Telemetry Platform
Lead Legal Engineer
Tech Lead Manager- MLRE, ML Systems
Software Engineer, Developer Experience (Go Lead)
AI Support Engineer Lead (US)
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Fluidstack
|
$275,000 | 17 |
Forge Global
|
$224,500 | 4 |
Ion
|
$210,000 | 4 |
Celonis
|
$180,375 | 4 |
Alloy
|
$224,000 | 3 |
Anthropic
|
$285,000 | 2 |
Taktile
|
$268,750 | 2 |
Ironclad
|
$263,750 | 2 |
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Wie viel zahlen Tech Lead Stellen in New York?
Das Mediangehalt für Tech Lead Stellen in New York beträgt $222,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $190,000 (25. Perzentil) und $264,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $161,610 bis $302,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 147 aktiven Tech Lead Stellen in New York auf JobsRadar berechnet, von denen 100 (68%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Tech Lead Stellen in New York einstellen, gehören Rain, Perplexity, Block and Fluidstack.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.