Tech Lead Gehälter in Austin.
Was Tech Lead Stellen in Austin zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$266,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$222.5k – $300.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
42.1%
24 von 57 Stellen
Aktive Stellen
57
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Staff Engineer, Emulation Technical Lead
Lead Machine Learning Inference Engineer, Advertising
Technical Lead, Facilities Telemetry Platform
Modular Product Engineering Lead, R&D
Fire Protection Engineer Lead, R&D
Software Engineer Team Lead
Software Engineer Tech Lead
Technical Lead, Facilities Software Automation
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Fluidstack
|
$275,000 | 17 |
| EC Efficient Computer | $215,000 | 3 |
|
Roku
|
$366,300 | 1 |
|
Tenstorrent
|
$300,000 | 1 |
BetterUp
|
$232,000 | 1 |
Jensen Hughes
|
$127,500 | 1 |
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Wie viel zahlen Tech Lead Stellen in Austin?
Das Mediangehalt für Tech Lead Stellen in Austin beträgt $266,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $222,500 (25. Perzentil) und $300,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $203,600 bis $312,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 57 aktiven Tech Lead Stellen in Austin auf JobsRadar berechnet, von denen 24 (42.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Tech Lead Stellen in Austin einstellen, gehören Tenstorrent, Roku and Fluidstack.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.