Tech Lead Gehälter in Atlanta.
Was Tech Lead Stellen in Atlanta zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$170,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$158.8k – $179.8k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
52%
13 von 25 Stellen
Aktive Stellen
25
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Lead Autonomy Software Engineer
Lead Autonomy Software Engineer
Lead Autonomy Software Engineer
Lead Autonomy Software Engineer
Lead Systems and RF System Engineer
Lead Systems and RF System Engineer
Lead Systems and RF System Engineer
Lead Software Engineer, Meteorological Technologies
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
STR
|
$199,500 | 7 |
Axiom
|
$176,375 | 1 |
Impiricus
|
$170,000 | 1 |
|
The Weather Company
|
$170,000 | 1 |
Riveron
|
$165,000 | 1 |
Accordion
|
$140,000 | 1 |
Stitch Fix
|
$112,000 | 1 |
Alle Tech Lead Stellen ansehen
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Wie viel zahlen Tech Lead Stellen in Atlanta?
Das Mediangehalt für Tech Lead Stellen in Atlanta beträgt $170,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $158,750 (25. Perzentil) und $179,781 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $131,600 bis $192,850 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 25 aktiven Tech Lead Stellen in Atlanta auf JobsRadar berechnet, von denen 13 (52%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Tech Lead Stellen in Atlanta einstellen, gehören STR and The Weather Company.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.