Software Engineer Gehälter in Atlanta.
Was Software Engineer Stellen in Atlanta zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$175,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$152.5k – $241k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
55.3%
57 von 103 Stellen
Aktive Stellen
103
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Staff Backend Software Engineer
Software Engineer, Agent - Insurance
Software Engineer, Agent
Software Engineer, Agent - Financial Services
Senior Software Engineer, Database
Senior Software Engineer, Networking
Senior Software Engineer, Cloud
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Ditto
|
$241,000 | 10 |
STR
|
$179,250 | 8 |
Anduril Industries
|
$191,500 | 7 |
Impiricus
|
$137,500 | 4 |
|
Sierra
|
$285,000 | 3 |
The Weather Company
|
$170,000 | 3 |
Iterable
|
$151,250 | 3 |
Speechify
|
$170,000 | 2 |
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Wie viel zahlen Software Engineer Stellen in Atlanta?
Das Mediangehalt für Software Engineer Stellen in Atlanta beträgt $175,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $152,500 (25. Perzentil) und $241,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $124,500 bis $266,100 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 103 aktiven Software Engineer Stellen in Atlanta auf JobsRadar berechnet, von denen 57 (55.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Software Engineer Stellen in Atlanta einstellen, gehören G2i Inc., Hopper, Sierra and Ditto.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.