Salaire médian
$149,675
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$102.5k – $193k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
69.4%
4,119 sur 5,932 postes
Postes en ligne
5,932
ouverts en ce moment
Project Coordinator 1
Director of Development
Account Executive
SVP, Public Affairs
Managing Director, Digital Strategy
Co-Founder & CEO - AI Retail Planning Autopilot
Vice President of Enterprise Sales, East
Psychiatrist (MD / DO)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$193,000 | 265 |
Accenture Federal Services
|
$146,650 | 248 |
Esri
|
$129,740 | 183 |
| AX Axon | $191,978 | 95 |
Databricks
|
$214,700 | 92 |
Okta
|
$214,000 | 85 |
NoGigiddy
|
$43,680 | 70 |
Palantir
|
$140,000 | 62 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Data Scientist | $180,000 | 43 |
| Software Engineer | $177,500 | 786 |
| UX Designer | $170,500 | 25 |
| Product Manager | $164,692 | 625 |
| Customer Success | $156,213 | 1,018 |
| Recruiter | $152,400 | 564 |
| DevOps | $150,900 | 192 |
| Sales | $150,000 | 1,061 |
| Nurse | $148,950 | 68 |
| Project Manager | $140,000 | 372 |
Voir tous les postes à Washington State
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Le salaire médian pour les postes à Washington State est de $149,675 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $102,500 (25e percentile) et $193,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $60,000 à $242,060.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 5,932 postes à Washington State actifs sur JobsRadar, dont 4,119 (69.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Washington State bien payés figurent EC Electric, KSPS PBS, MacDonald-Miller Facility Solutions and Avōq.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.