Salaire médian
$156,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$129.1k – $185.3k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
95.7%
22 sur 23 postes
Postes en ligne
23
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Staff UX Designer - AI
Senior Product Designer, Mission Autonomy
Senior Product Designer
Senior Product Designer, Mission Autonomy
Senior Product Designer, Mission Autonomy
Senior Product Designer
Staff Product Designer
Senior Product Designer, Platform
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Anduril Industries
|
$192,500 | 6 |
Accenture Federal Services
|
$119,400 | 5 |
| DE DeepMind | $178,000 | 2 |
|
Qualtrics
|
$230,750 | 1 |
|
Horizon3 AI
|
$210,000 | 1 |
Databricks
|
$171,950 | 1 |
MetroStar
|
$170,500 | 1 |
onX
|
$156,500 | 1 |
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Combien paient les postes UX Designer à Washington State ?
Le salaire médian pour les postes UX Designer à Washington State est de $156,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $129,050 (25e percentile) et $185,250 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $114,320 à $196,400.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 23 postes UX Designer à Washington State actifs sur JobsRadar, dont 22 (95.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes UX Designer à Washington State bien payés figurent Qualtrics, Anduril Industries and Horizon3 AI.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.