Salaire médian
$150,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$105k – $196.3k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
72.7%
4,099 sur 5,641 postes
Postes en ligne
5,641
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
SVP, Public Affairs
Mohs Surgeon - Established Volume - Seattle/Puget Sound
Vice President of Enterprise Sales, East
Business Lead, Enterprise Defense Industrial Base
Business Lead, Federal Civilian
Head of National Security Sales (DoW/IC)
Head of State and Local Government Sales
VP, Sales - GovTech (CLEAR1 - B2B)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Accenture Federal Services
|
$151,800 | 264 |
Anduril Industries
|
$193,000 | 229 |
Esri
|
$124,696 | 174 |
Databricks
|
$216,104 | 97 |
| AX Axon | $183,300 | 96 |
BlueSky Telepsych
|
$176,800 | 77 |
Okta
|
$206,500 | 75 |
Palantir
|
$155,000 | 63 |
Voir tous les postes à Washington State
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Le salaire médian pour les postes en Full-time à Washington State est de $150,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $105,000 (25e percentile) et $196,281 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $67,361 à $245,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 5,641 postes en Full-time à Washington State actifs sur JobsRadar, dont 4,099 (72.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Full-time à Washington State bien payés figurent Avōq, Frontier Dermatology Provider Careers, Okta and Eudia.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.