Salario medio
$149,675
por año · USD anualizado
Rango típico
$102.5k – $193k
percentil 25–75
Revelan el salario
69.4%
4,119 de 5,932 puestos
Puestos activos
5,932
abiertos ahora mismo
Project Coordinator 1
Director of Development
Account Executive
SVP, Public Affairs
Managing Director, Digital Strategy
Co-Founder & CEO - AI Retail Planning Autopilot
Vice President of Enterprise Sales, East
Psychiatrist (MD / DO)
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$193,000 | 265 |
Accenture Federal Services
|
$146,650 | 248 |
Esri
|
$129,740 | 183 |
| AX Axon | $191,978 | 95 |
Databricks
|
$214,700 | 92 |
Okta
|
$214,000 | 85 |
NoGigiddy
|
$43,680 | 70 |
Palantir
|
$140,000 | 62 |
| Puesto | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Data Scientist | $180,000 | 43 |
| Software Engineer | $177,500 | 786 |
| UX Designer | $170,500 | 25 |
| Product Manager | $164,692 | 625 |
| Customer Success | $156,213 | 1,018 |
| Recruiter | $152,400 | 564 |
| DevOps | $150,900 | 192 |
| Sales | $150,000 | 1,059 |
| Nurse | $148,950 | 68 |
| Project Manager | $140,000 | 374 |
Ver todos los puestos en Washington State
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El salario medio de los puestos en Washington State es de $149,675 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $102,500 (percentil 25) y $193,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $60,000 a $242,060.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 5,932 puestos en Washington State activos en JobsRadar, de los cuales 4,119 (69.4%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Washington State bien pagados están EC Electric, KSPS PBS, MacDonald-Miller Facility Solutions and Avōq.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.