Salario medio
$172,500
por año · USD anualizado
Rango típico
$130k – $210k
percentil 25–75
Revelan el salario
84.1%
58 de 69 puestos
Puestos activos
69
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Security Software Engineer, Detection & Response Platform
IT Systems Engineer, Client Platform Engineer
DevOps Engineer, Infrastructure & Security
Software Engineer, Training Platform
Software Engineer, Agent Platform
Staff Site Reliability Engineer - Observability GCP
Staff Software Engineer, Data Platform (FedRAMP)
Senior Software Engineer, Developer Platform
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Anduril Industries
|
$222,000 | 6 |
Esri
|
$129,740 | 6 |
LIGHTFEATHER IO LLC
|
$130,000 | 5 |
Accenture Federal Services
|
$145,800 | 4 |
|
Anthropic
|
$352,500 | 2 |
|
Okta
|
$230,500 | 2 |
Brex
|
$216,000 | 2 |
HackerOne
|
$206,000 | 2 |
Ver todos los puestos de DevOps
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
¿Cuánto pagan los puestos de DevOps en Washington State?
El salario medio de los puestos de DevOps en Washington State es de $172,500 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $130,000 (percentil 25) y $210,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $127,948 a $230,500.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 69 puestos de DevOps en Washington State activos en JobsRadar, de los cuales 58 (84.1%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de DevOps en Washington State bien pagados están Anthropic, Scale AI, Anduril Industries and Okta.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.