Salaires à Oxford.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Oxford, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$72,224

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$45.8k – $109.5k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

29.5%

89 sur 302 postes

Postes en ligne

302

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -67.1%
$219,851 $72,224

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$45.8k 25e
$72.2k Médiane
$109.5k 75e
$37.5k
$154.8k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $12.5k – $299.8k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
SumUp $268,749 16
PH Pulse Healthcare $70,835 15
RM Revlon Manufacturing & Distribution $50,960 14
RC Revlon Corporate $112,750 8
Ashby $218,491 6
Ellison Institute of Technology $80,447 5
ABM UK $29,236 4
HR Wallingford $66,741 3

Les postes les mieux payés à Oxford

Poste Médiane Postes
Sales $268,749 25
Customer Success $268,749 24
Recruiter $218,491 6
Software Engineer $177,670 8
Project Manager $177,670 8
Marketing Manager $135,000 3
Product Manager $131,742 16
Nurse $75,279 4

Voir tous les postes à Oxford

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Combien paient les postes à Oxford ?

Le salaire médian pour les postes à Oxford est de $72,224 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $45,760 (25e percentile) et $109,450 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $37,544 à $154,778.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 302 postes à Oxford actifs sur JobsRadar, dont 89 (29.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Oxford bien payés figurent Ashby and SumUp.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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