Salaire médian
$73,064
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$48.6k – $109.1k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
30.5%
97 sur 318 postes
Postes en ligne
318
ouverts en ce moment
Psychiatrist (MD)
Staff Design Engineer - UK
Staff Platform Engineer - UK
Staff Software Engineer, Product Engineering - UK
Field Sales Executive
Field Sales Executive
Field Sales Executive
Field Sales Executive
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| PH Pulse Healthcare | $72,623 | 16 |
| RC Revlon Corporate | $100,000 | 13 |
| RM Revlon Manufacturing & Distribution | $66,560 | 13 |
SumUp
|
$272,598 | 12 |
Ashby
|
$240,058 | 6 |
HR Wallingford
|
$83,359 | 4 |
Ellison Institute of Technology
|
$78,377 | 4 |
ABM UK
|
$42,295 | 4 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Sales | $272,598 | 23 |
| Customer Success | $272,598 | 21 |
| Recruiter | $240,058 | 6 |
| Software Engineer | $178,601 | 9 |
| Project Manager | $137,107 | 12 |
| Data Analyst | $108,000 | 3 |
| Product Manager | $106,250 | 22 |
| Nurse | $82,500 | 6 |
| Marketing Manager | $70,248 | 6 |
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Le salaire médian pour les postes à Oxford est de $73,064 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $48,620 (25e percentile) et $109,125 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $41,600 à $158,647.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 318 postes à Oxford actifs sur JobsRadar, dont 97 (30.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Oxford bien payés figurent BlueSky Telepsych, Ashby and SumUp.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.