Salaire médian
$72,224
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$45.8k – $109.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
29.5%
89 sur 302 postes
Postes en ligne
302
ouverts en ce moment
Staff Platform Engineer - UK
Staff Software Engineer, Product Engineering - UK
Staff Design Engineer - UK
Field Sales Executive
Field Sales Executive
Field Sales Executive
Field Sales Executive
Field Sales Executive
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
SumUp
|
$268,749 | 16 |
| PH Pulse Healthcare | $70,835 | 15 |
| RM Revlon Manufacturing & Distribution | $50,960 | 14 |
| RC Revlon Corporate | $112,750 | 8 |
Ashby
|
$218,491 | 6 |
Ellison Institute of Technology
|
$80,447 | 5 |
ABM UK
|
$29,236 | 4 |
HR Wallingford
|
$66,741 | 3 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Sales | $268,749 | 25 |
| Customer Success | $268,749 | 24 |
| Recruiter | $218,491 | 6 |
| Software Engineer | $177,670 | 8 |
| Project Manager | $177,670 | 8 |
| Marketing Manager | $135,000 | 3 |
| Product Manager | $131,742 | 16 |
| Nurse | $75,279 | 4 |
Voir tous les postes à Oxford
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes à Oxford est de $72,224 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $45,760 (25e percentile) et $109,450 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $37,544 à $154,778.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 302 postes à Oxford actifs sur JobsRadar, dont 89 (29.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Oxford bien payés figurent Ashby and SumUp.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.