Salaire médian
$72,800
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$47.8k – $141k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
27.5%
201 sur 730 postes
Postes en ligne
730
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Psychiatrist (MD)
Clinical Development Senior Medical Director - Cardiovascular
Senior Medical Director, Oncology Clinical Development - GU
Executive Medical Director, Clinical Development Lead - Oncology GU
Senior Medical Director, Oncology Clinical Development - Sarcoma
Senior Medical Director, Oncology Clinical Development - Lung
Head, Oncology Clinical Development - ADCs
VP, Medicine Development Leader - Specialty Product Development
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
GSK
|
$260,700 | 28 |
| MU Miami University | $95,000 | 19 |
| RC Revlon Corporate | $90,000 | 12 |
| PH Pulse Healthcare | $70,349 | 11 |
| RM Revlon Manufacturing & Distribution | $67,500 | 11 |
Global Partners
|
$38,397 | 8 |
Ashby
|
$235,701 | 6 |
MSD
|
$144,925 | 6 |
Voir tous les postes à Oxford
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Le salaire médian pour les postes en Full-time à Oxford est de $72,800 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $47,840 (25e percentile) et $141,046 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $38,924 à $257,620.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 730 postes en Full-time à Oxford actifs sur JobsRadar, dont 201 (27.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Full-time à Oxford bien payés figurent BlueSky Telepsych and GSK.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.