Salario medio
$73,064
por año · USD anualizado
Rango típico
$48.6k – $109.1k
percentil 25–75
Revelan el salario
30.5%
97 de 318 puestos
Puestos activos
318
abiertos ahora mismo
Psychiatrist (MD)
Staff Design Engineer - UK
Staff Platform Engineer - UK
Staff Software Engineer, Product Engineering - UK
Field Sales Executive
Field Sales Executive
Field Sales Executive
Field Sales Executive
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| PH Pulse Healthcare | $72,623 | 16 |
| RC Revlon Corporate | $100,000 | 13 |
| RM Revlon Manufacturing & Distribution | $66,560 | 13 |
SumUp
|
$272,598 | 12 |
Ashby
|
$240,058 | 6 |
HR Wallingford
|
$83,359 | 4 |
Ellison Institute of Technology
|
$78,377 | 4 |
ABM UK
|
$42,295 | 4 |
| Puesto | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Sales | $272,598 | 23 |
| Customer Success | $272,598 | 21 |
| Recruiter | $240,058 | 6 |
| Software Engineer | $178,601 | 9 |
| Project Manager | $137,107 | 12 |
| Data Analyst | $108,000 | 3 |
| Product Manager | $106,250 | 22 |
| Nurse | $82,500 | 6 |
| Marketing Manager | $70,248 | 6 |
Ver todos los puestos en Oxford
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
El salario medio de los puestos en Oxford es de $73,064 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $48,620 (percentil 25) y $109,125 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $41,600 a $158,647.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 318 puestos en Oxford activos en JobsRadar, de los cuales 97 (30.5%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Oxford bien pagados están BlueSky Telepsych, Ashby and SumUp.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.