Mediangehalt
$72,224
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$45.8k – $109.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
29.5%
89 von 302 Stellen
Aktive Stellen
302
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Staff Platform Engineer - UK
Staff Software Engineer, Product Engineering - UK
Staff Design Engineer - UK
Field Sales Executive
Field Sales Executive
Field Sales Executive
Field Sales Executive
Field Sales Executive
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
SumUp
|
$268,749 | 16 |
| PH Pulse Healthcare | $70,835 | 15 |
| RM Revlon Manufacturing & Distribution | $50,960 | 14 |
| RC Revlon Corporate | $112,750 | 8 |
|
Ashby
|
$218,491 | 6 |
Ellison Institute of Technology
|
$80,447 | 5 |
ABM UK
|
$29,236 | 4 |
HR Wallingford
|
$66,741 | 3 |
Bestbezahlte Stellen in Oxford
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Sales | $268,749 | 25 |
| Customer Success | $268,749 | 24 |
| Recruiter | $218,491 | 6 |
| Software Engineer | $177,670 | 8 |
| Project Manager | $177,670 | 8 |
| Marketing Manager | $135,000 | 3 |
| Product Manager | $131,742 | 16 |
| Nurse | $75,279 | 4 |
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Wie viel zahlen Stellen in Oxford?
Das Mediangehalt für Stellen in Oxford beträgt $72,224 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $45,760 (25. Perzentil) und $109,450 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $37,544 bis $154,778 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 302 aktiven Stellen in Oxford auf JobsRadar berechnet, von denen 89 (29.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Oxford einstellen, gehören Ashby and SumUp.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.