Salário mediano
$73,064
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$48.6k – $109.1k
percentil 25–75
Divulgando salário
30.5%
97 de 318 funções
Vagas ativas
318
abertas agora
Psychiatrist (MD)
Staff Design Engineer - UK
Staff Platform Engineer - UK
Staff Software Engineer, Product Engineering - UK
Field Sales Executive
Field Sales Executive
Field Sales Executive
Field Sales Executive
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| PH Pulse Healthcare | $72,623 | 16 |
| RC Revlon Corporate | $100,000 | 13 |
| RM Revlon Manufacturing & Distribution | $66,560 | 13 |
SumUp
|
$272,598 | 12 |
Ashby
|
$240,058 | 6 |
HR Wallingford
|
$83,359 | 4 |
Ellison Institute of Technology
|
$78,377 | 4 |
ABM UK
|
$42,295 | 4 |
| Função | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| Sales | $272,598 | 23 |
| Customer Success | $272,598 | 21 |
| Recruiter | $240,058 | 6 |
| Software Engineer | $178,601 | 9 |
| Project Manager | $137,107 | 12 |
| Data Analyst | $108,000 | 3 |
| Product Manager | $106,250 | 22 |
| Nurse | $82,500 | 6 |
| Marketing Manager | $70,248 | 6 |
Ver todas as vagas em Oxford
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas em Oxford é $73,064 por ano. A maior parte dos salários fica entre $48,620 (percentil 25) e $109,125 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $41,600 a $158,647.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 318 vagas em Oxford ativas na JobsRadar, das quais 97 (30.5%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas em Oxford bem pagas incluem BlueSky Telepsych, Ashby and SumUp.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.