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Salaires Staff Engineer à Los Angeles.

Ce que paient les postes Staff Engineer à Los Angeles, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$220,000

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$190k – $237.5k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

80%

60 sur 75 postes

Postes en ligne

75

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +6.7%
$206,250 $220,000

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$190k 25e
$220k Médiane
$237.5k 75e
$180k
$247.7k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $15k – $417k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Commure $242,500 6
Altruist $239,000 6
CHAOS Industries $180,000 5
Metropolis $220,000 4
Enigma $237,500 3
Crunchyroll, LLC $232,500 3
Oscar Health $222,000 3
Cantina $210,000 3

Voir tous les postes Staff Engineer

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Combien paient les postes Staff Engineer à Los Angeles ?

Le salaire médian pour les postes Staff Engineer à Los Angeles est de $220,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $190,000 (25e percentile) et $237,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $180,000 à $247,700.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 75 postes Staff Engineer à Los Angeles actifs sur JobsRadar, dont 60 (80%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Staff Engineer à Los Angeles bien payés figurent Tubi, The Trade Desk, Suno and Enigma.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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