Salaires Staff Engineer.

Ce que paient les postes Staff Engineer, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$220,000

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$189.7k – $250k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

54.1%

2,617 sur 4,834 postes

Postes en ligne

4,834

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +3.8%
$211,850 $220,000

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$189.7k 25e
$220k Médiane
$250k 75e
$154.9k
$289.9k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $6k – $1,500k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Anduril Industries $222,000 110
Databricks $226,000 77
Anthropic $405,000 57
Crusoe $231,000 45
Grafana Labs $147,923 43
Archer $192,500 37
Aurora Innovation $231,500 34
Okta $206,000 34

Salaire Staff Engineer par lieu

Lieu Médiane Postes
Dublin $257,300 5
Seattle $255,000 151
San Francisco $244,573 612
New York $240,000 466
Chicago $230,000 46
Austin $228,750 52
Los Angeles $220,000 63
Boston $212,500 97
Denver $210,500 45
London $206,683 48

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Combien paient les postes Staff Engineer ?

Le salaire médian pour les postes Staff Engineer est de $220,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $189,700 (25e percentile) et $250,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $154,920 à $289,880.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 4,834 postes Staff Engineer actifs sur JobsRadar, dont 2,617 (54.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Staff Engineer bien payés figurent Baton Corporation Ltd, Varicent, Fora and Anthropic.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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