Mediangehalt
$220,063
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$188.8k – $250k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
54.2%
2,612 von 4,821 Stellen
Aktive Stellen
4,821
gerade offen
Senior Staff React Native Engineer ($500k - 1.5m salary)
Senior Staff Frontend Engineer ($500k - $1.5m salary)
Senior Staff Backend Engineer ($500k - $1.5m salary)
Senior Staff Full Stack Engineer ($500k - $1.5m salary)
Staff Software Engineer (Backend)
Senior/Staff Full Stack Engineer, Applied AI
Senior/Staff Backend Engineer, Applied AI
Research Engineer (Senior Staff+), Safeguards Labs
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$222,000 | 111 |
Databricks
|
$226,000 | 77 |
Anthropic
|
$405,000 | 57 |
Crusoe
|
$231,000 | 45 |
Grafana Labs
|
$147,923 | 45 |
Aurora Innovation
|
$231,500 | 40 |
Archer
|
$192,500 | 37 |
Okta
|
$206,000 | 34 |
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Dublin | $257,300 | 5 |
| Seattle | $250,000 | 154 |
| San Francisco | $244,573 | 626 |
| New York | $240,000 | 463 |
| Austin | $229,500 | 51 |
| Chicago | $227,250 | 44 |
| Los Angeles | $221,000 | 64 |
| Denver | $211,250 | 46 |
| Boston | $210,000 | 97 |
| London | $206,683 | 47 |
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Das Mediangehalt für Staff Engineer Stellen beträgt $220,063 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $188,813 (25. Perzentil) und $250,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $154,019 bis $290,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 4,821 aktiven Staff Engineer Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 2,612 (54.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Staff Engineer Stellen einstellen, gehören Baton Corporation Ltd, Varicent, Fora and Anthropic.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.