Salarios de Staff Engineer.

Lo que pagan los puestos de Staff Engineer, según ofertas activas en JobsRadar.

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Salario medio

$220,063

por año · USD anualizado

Rango típico

$188.8k – $250k

percentil 25–75

Revelan el salario

54.2%

2,612 de 4,821 puestos

Puestos activos

4,821

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▲ +3.9%
$211,850 $220,063

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$188.8k p25
$220.1k Mediana
$250k p75
$154k
$290k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $6k – $1,500k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
Anduril Industries $222,000 115
Databricks $226,000 77
Anthropic $405,000 57
Crusoe $231,000 45
Grafana Labs $147,923 45
Aurora Innovation $231,500 40
Archer $192,500 36
Okta $206,000 34

Salario de Staff Engineer por ubicación

Ubicación Mediana Puestos
Dublin $257,300 5
Seattle $250,000 155
San Francisco $245,000 625
New York $240,000 461
Austin $232,250 48
Chicago $229,500 43
Los Angeles $222,000 63
Denver $211,250 46
Boston $210,000 97
London $206,683 47

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¿Cuánto pagan los puestos de Staff Engineer?

El salario medio de los puestos de Staff Engineer es de $220,063 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $188,813 (percentil 25) y $250,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $154,019 a $290,000.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 4,821 puestos de Staff Engineer activos en JobsRadar, de los cuales 2,612 (54.2%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Staff Engineer bien pagados están Baton Corporation Ltd, Varicent, Fora and Anthropic.

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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