Staff Engineer Gehälter in Austin.
Was Staff Engineer Stellen in Austin zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$229,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$196.9k – $251.1k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
41.3%
52 von 126 Stellen
Aktive Stellen
126
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Staff Field Application Engineer
Staff Engineer, Emulation Technical Lead
Staff Engineer, Physical Design
Staff Physical Design Engineer
Staff Engineer, CPU Architectural Modeling & ISA Simulation
Software Engineer / Member of Technical Staff
Staff Backend Software Engineer
Senior Staff Engineer
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Tenstorrent
|
$300,000 | 5 |
9 Mothers
|
$235,000 | 4 |
OLIX
|
$317,000 | 3 |
Upside
|
$229,500 | 3 |
MongoDB
|
$188,000 | 3 |
BetterUp
|
$185,850 | 3 |
Fluidstack
|
$263,750 | 2 |
Ashby
|
$232,500 | 2 |
Alle Staff Engineer Stellen ansehen
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Wie viel zahlen Staff Engineer Stellen in Austin?
Das Mediangehalt für Staff Engineer Stellen in Austin beträgt $229,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $196,900 (25. Perzentil) und $251,084 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $185,850 bis $300,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 126 aktiven Staff Engineer Stellen in Austin auf JobsRadar berechnet, von denen 52 (41.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Staff Engineer Stellen in Austin einstellen, gehören Tenstorrent, Fuku, Hopper and Braze.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.