Salaire médian
$81,250
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$68.9k – $119.3k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
7.1%
25 sur 353 postes
Postes en ligne
353
ouverts en ce moment
Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)
Community Reinvestment Act (CRA) Officer (Hybrid)
Full-Time House Call Veterinarian
Project Manager, Ground Improvement - Michels Construction, Inc.
Freelance Full-Stack Web App Developer
Freelance Frontend Developer (Landing Pages & Websites)
Ex-MBB Strategy Consultant - AI Training (Remote)
Licensed Marriage and Family Therapist (LMFT)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Mindrift
|
$98,800 | 10 |
Lap of Love
|
$92,500 | 2 |
Svetness Personal Training
|
$72,800 | 2 |
Toloka Annotators
|
$35,360 | 2 |
| EI Enova International | $193,600 | 1 |
Gotham Enterprises Ltd
|
$117,500 | 1 |
| MC Michels Corporation | $115,000 | 1 |
Lightspeed DMS
|
$102,500 | 1 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Customer Success | $102,500 | 3 |
| Software Engineer | $90,480 | 4 |
Voir tous les postes à Jordan
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Le salaire médian pour les postes à Jordan est de $81,250 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $68,900 (25e percentile) et $119,325 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $49,816 à $128,440.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 353 postes à Jordan actifs sur JobsRadar, dont 25 (7.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Jordan bien payés figurent Mindrift, Enova International, Lap of Love and Michels Corporation.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.