Salaire médian
$115,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$72.7k – $164.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
37.5%
1,117 sur 2,977 postes
Postes en ligne
2,977
ouverts en ce moment
Director of Corporate and Foundation Relations
Bilingual LPN Care Coach - Bonus Eligible
Director, Sales Engineering - US Central
Senior Staff Backline Engineer - Data & AI
Sales Specialist - Data & AI Security
Regional Medical Director - Psychiatrist
Interventional Psychiatrist
Psychiatrist Medical Director
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Data Scientist | $187,500 | 7 |
| Software Engineer | $152,500 | 95 |
| DevOps | $152,000 | 30 |
| Product Manager | $127,600 | 139 |
| Project Manager | $123,850 | 131 |
| Sales | $114,575 | 366 |
| Customer Success | $113,325 | 236 |
| Nurse | $105,000 | 37 |
| Data Analyst | $101,000 | 43 |
| Accountant | $100,500 | 17 |
| Type de contrat | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Full-time | $121,750 | 1,032 |
| Part-time | $45,000 | 60 |
| Contract | $63,960 | 14 |
| Internship | $30.00/h | 10 |
Voir tous les postes à Dallas
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Le salaire médian pour les postes à Dallas est de $115,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $72,725 (25e percentile) et $164,543 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $45,024 à $215,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 2,977 postes à Dallas actifs sur JobsRadar, dont 1,117 (37.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Dallas bien payés figurent Buckner International, CircleLink Health, Veeam Software and Databricks.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.