Salarios en Dallas.

Lo que pagan los puestos de todos los sectores en Dallas, según ofertas activas en JobsRadar.

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Comparar con otro

Salario medio

$122,500

por año · USD anualizado

Rango típico

$75k – $169.6k

percentil 25–75

Revelan el salario

39%

1,159 de 2,971 puestos

Puestos activos

2,971

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▼ -9.6%
$135,500 $122,500

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$75k p25
$122.5k Mediana
$169.6k p75
$47.8k
$218k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $5.3k – $5,000k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
Accordion $170,000 35
NoGigiddy $43,680 35
CoreWeave $147,500 29
Oscar Health $119,337 28
Riveron $154,750 24
Crusoe $167,500 23
Olsson $126,500 22
DG DLR Group $131,000 19

Puestos mejor pagados en Dallas

Puesto Mediana Puestos
UX Designer $166,500 3
Software Engineer $165,000 114
Data Scientist $153,875 14
DevOps $148,500 32
Product Manager $134,000 148
Project Manager $126,500 128
Nurse $126,000 24
Customer Success $125,000 247
Sales $121,710 393
Data Analyst $116,250 58

Ver todos los puestos en Dallas

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¿Cuánto pagan los puestos en Dallas?

El salario medio de los puestos en Dallas es de $122,500 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $75,000 (percentil 25) y $169,625 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $47,840 a $218,016.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 2,971 puestos en Dallas activos en JobsRadar, de los cuales 1,159 (39%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Dallas bien pagados están Tiger Analytics Inc., Flexport, CannonDesign and Fidus Systems.

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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