Mediangehalt
$136,800
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$83.1k – $180.4k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
45.6%
4,705 von 10,320 Stellen
Aktive Stellen
10,320
gerade offen
Account Director
Business Banker (LO) W Illinois & Westmoreland
Director of Corporate and Foundation Relations
Enterprise Account Executive, Central
Chief Legal Officer
Sales Specialist - Data & AI Security
Managing Director – Enterprise Architecture, Data & AI Governance
Unstructured Data Account Executive - SLED
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Data Scientist | $167,500 | 11 |
| Product Manager | $160,000 | 53 |
| Marketing Manager | $159,500 | 22 |
| Software Engineer | $157,500 | 59 |
| UX Designer | $154,880 | 4 |
| Customer Success | $153,000 | 15 |
| DevOps | $145,325 | 12 |
| Project Manager | $131,283 | 66 |
| Nurse | $126,000 | 29 |
| Data Analyst | $115,250 | 6 |
| Beschäftigungsart | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Full-time | $139,500 | 4,301 |
| Part-time | $18.00/Std. | 285 |
| Contract | $18.00/Std. | 31 |
| Internship | $27.25/Std. | 104 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Dallas beträgt $136,800 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $83,050 (25. Perzentil) und $180,350 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $48,516 bis $219,950 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 10,320 aktiven Stellen in Dallas auf JobsRadar berechnet, von denen 4,705 (45.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Dallas einstellen, gehören Tevora, Wells Fargo, Buckner International and Telnyx.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.