Mediangehalt
$63,960
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$52k – $92k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
21.5%
14 von 65 Stellen
Aktive Stellen
65
gerade offen
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
HVAC - Mechanical 1099 Contractor - Maintenance Technician
Operations Manager (Contract)
Recruiter (Contract Role)
Educational Video Talent - Humanities and Social Sciences
Recruiting Coordinator (Contract)
On-Call IT Field Technician - Dallas/Fort Worth, TX- Hiring NOW
Contract Business Analyst - To 35/hr - Dallas, TX - Job 3828 (Not Remote)
Blog & Article Writer
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
The Boutique COO
|
$45,760 | 2 |
Superior Contracting & Maintenance
|
$156,000 | 1 |
Jiffy
|
$104,000 | 1 |
UWorld, LLC
|
$104,000 | 1 |
House Buyers of America
|
$93,600 | 1 |
Crusoe
|
$87,360 | 1 |
The Symicor Group
|
$72,800 | 1 |
Geeks on Site
|
$72,800 | 1 |
Alle Stellen in Dallas ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Contract Stellen in Dallas beträgt $63,960 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $52,000 (25. Perzentil) und $92,040 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $45,760 bis $104,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 65 aktiven Contract Stellen in Dallas auf JobsRadar berechnet, von denen 14 (21.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Contract Stellen in Dallas einstellen, gehören Superior Contracting & Maintenance, Jiffy, House Buyers of America, UWorld and LLC.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.