Mediangehalt
$110,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$53.3k – $160k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
70.6%
1,077 von 1,525 Stellen
Aktive Stellen
1,525
gerade offen
Commercial Market Leader I
Account Manager
Office Practice Leader I
Strategic Account Executive - Southern California (Remote)
Digital Design Engineer
Hematologist Oncologist 100k SIGN ON BONUS San Diego CA
Territory Account Manager (Pump, Power & HVAC)
Director, Segment Marketing & Market Development
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Cheer Home Care
|
$44,720 | 144 |
Saalex
|
$115,000 | 42 |
NoGigiddy
|
$43,680 | 36 |
Hightechhigh
|
$64,735 | 35 |
STR
|
$168,750 | 30 |
Acadia Pharmaceuticals Inc.
|
$175,800 | 25 |
PlayStation Global
|
$209,700 | 23 |
Clearway Energy
|
$146,000 | 23 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| DevOps | $165,000 | 19 |
| Software Engineer | $159,500 | 125 |
| Data Scientist | $155,000 | 24 |
| Recruiter | $141,600 | 131 |
| Project Manager | $133,533 | 96 |
| UX Designer | $122,500 | 3 |
| Product Manager | $120,000 | 101 |
| Customer Success | $120,000 | 163 |
| Marketing Manager | $115,000 | 76 |
| Sales | $108,150 | 231 |
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Das Mediangehalt für Stellen in San Diego beträgt $110,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $53,336 (25. Perzentil) und $160,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $44,720 bis $207,500 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 1,525 aktiven Stellen in San Diego auf JobsRadar berechnet, von denen 1,077 (70.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in San Diego einstellen, gehören CannonDesign, Fidus Systems, Unframe and Syntiant.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.