Gehälter in San Diego.

Was Stellen aus allen Bereichen in San Diego zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.

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Mediangehalt

$110,000

pro Jahr · annualisierter USD

Übliche Spanne

$53.3k – $160k

25.–75. Perzentil

Legen Vergütung offen

70.6%

1,077 von 1,525 Stellen

Aktive Stellen

1,525

gerade offen

Gehaltstrend

Median · annualisierter USD
Median im Zeitverlauf ▼ -26.7%
$150,000 $110,000

Gehaltsverteilung

annualisierter USD · offengelegte Stellen
$53.3k 25.
$110k Median
$160k 75.
$44.7k
$207.5k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $6k – $3,000k · Ausreißer außerhalb der Achse

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Cheer Home Care $44,720 144
Saalex $115,000 42
NoGigiddy $43,680 36
Hightechhigh $64,735 35
STR $168,750 30
Acadia Pharmaceuticals Inc. $175,800 25
PlayStation Global $209,700 23
Clearway Energy $146,000 23

Bestbezahlte Stellen in San Diego

Stelle Median Stellen
DevOps $165,000 19
Software Engineer $159,500 125
Data Scientist $155,000 24
Recruiter $141,600 131
Project Manager $133,533 96
UX Designer $122,500 3
Product Manager $120,000 101
Customer Success $120,000 163
Marketing Manager $115,000 76
Sales $108,150 231

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Wie viel zahlen Stellen in San Diego?

Das Mediangehalt für Stellen in San Diego beträgt $110,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $53,336 (25. Perzentil) und $160,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $44,720 bis $207,500 reicht.

Diese Zahlen werden live aus 1,525 aktiven Stellen in San Diego auf JobsRadar berechnet, von denen 1,077 (70.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.

Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in San Diego einstellen, gehören CannonDesign, Fidus Systems, Unframe and Syntiant.

Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.

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