Mediangehalt
$167,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$139.4k – $188.3k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
64.6%
51 von 79 Stellen
Aktive Stellen
79
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Principal Software Reverse Engineer
Principal Software Reverse Engineer
Principal Software Reverse Engineer
Principal Software Reverse Engineer
Senior Software Engineer (Frontend), Social
Senior Software Engineer (Frontend), Social
Senior Software Engineer (Platform Data Reliability & Automation)
Senior Software Engineer, Machine Learning Platform
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
STR
|
$190,500 | 17 |
|
PlayStation Global
|
$215,050 | 11 |
Brain Corp
|
$130,000 | 8 |
Rockstar Games
|
$141,600 | 3 |
Zoox
|
$177,500 | 2 |
Faro Health Inc.
|
$161,250 | 2 |
HavocAI
|
$140,000 | 2 |
Accenture Federal Services
|
$129,100 | 2 |
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Wie viel zahlen Software Engineer Stellen in San Diego?
Das Mediangehalt für Software Engineer Stellen in San Diego beträgt $167,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $139,425 (25. Perzentil) und $188,325 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $122,166 bis $221,600 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 79 aktiven Software Engineer Stellen in San Diego auf JobsRadar berechnet, von denen 51 (64.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Software Engineer Stellen in San Diego einstellen, gehören STR and PlayStation Global.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.